Konflikte als Lernchance

Wie streitest du? Wie erlebst du Konflikte? Wie ist das bei anderen? Was kannst du an deinem Streitverhalten ändern und wie ist deine Einstellung zu Konflikten?

Im Workshop hast du die Möglichkeit, dich mit deinem Konfliktverhalten (emotional) zu beschäftigen und dazugehörige Prägungen aus der Vergangenheit zu reflektieren.

Im ersten Schritt wird es darum gehen zu lernen, Konflikte als solche zu erkennen, verstehen und benennbar zu machen. Im zweiten Schritt, sich mit der eigenen Einstellung zu Konflikten zu beschäftigen, sowie mit Verhaltensmustern, die für eine (konstruktive) Konfliktgestaltung ggf. hinderlich sind. Eine zusätzliche Ebene stellt die Bewusstwerdung von strukturell angelegten Konfliktlagen in Gesellschaften dar, die auf Basis von Diskriminierungsmechanismen, Machtdynamiken und interkulturellen Unterschieden bestehen.

Ziel des Workshops ist es, einen Zugang zu Konflikten aufzumachen, der zeigt, wie diese als Lernchance angesehen und begriffen werden können. Dazu gibt es Handwerkszeug, was wir uns gemeinsam aneignen und in Anwendung üben. Der Workshop soll Lust darauf machen, bei Konflikten genauer hinzuschauen, Handlungsfähigkeit und Mut zu entwickeln, Konflikte im Studium und Alltag anzunehmen und konstruktiv zu gestalten.

Leitung: Thomas Lehnen – ist Master-Student im Studiengang Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikationan an der UdK Berlin und hat eine Ausbildung zum Konfliktmediator an der Akademie von Hertel in Hamburg absolviert.

Sprache: Deutsch

Format: in Präsenz

Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt online und beginnt 3 Wochen vor dem Workshop-Termin.