Schulungsmöglichkeiten

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Interne Angebote

Diese Pflichtschulung vermittelt grundlegende Kenntnisse zum sicheren und gesundheitsgerechten Arbeiten im Betrieb.

Turnus: jährlich

Ansprechpartner*in: Führungskraft

Durchgeführt am: 07.11.2025 09:00-13:00 Uhr

Für Ausbilder*innen / Praxisanleiter*innen

  • Informationen über psychische Erkrankungen am Beispiel Substanzmittelabhängigkeit
  • Verständnis für mögliche Suchtentwicklungen
  • Auffälligkeiten im Alltag: Wie erkenne ich möglichen Substanzmittelkonsum?
  • Regelwerk, Zuständigkeiten und rechtliche Grundlagen
  • Was legitimiert zum Handeln?
  • Dienstvereinbarung als Grundlage für mehr Handlungssicherheit
  • Grundlagen der Gesprächsführung

Ansprechpartner*in: Elena Wuttke

Diese Schulung vermittelt die Grundlagen zum sicheren Verhalten im Brandfall.

Wann?
Durchgeführt am 26. und 27.03. 

Ansprechpartner: Kathleen Lautenschläger

Das Training besteht aus drei interaktiven Modulen, die ihr flexibel bearbeiten könnt.

Modul 1: Grundlagen von Vielfalt

Modul 2: Gesetze gegen Diskriminierung

Modul 3: Diskriminierung begegnen – mit echten Praxisbeispielen zum Mitdenken und Üben

Das Training richtet sich an alle Mitarbeitenden. Für Führungskräfte ist es verpflichtend.

Wann?
Datum: flexibel, online

Ansprechpartner*in: Lea Winnig

Erste Hilfe zu leisten kann im Notfall Leben retten. In jedem Team gibt es mindestens eine*n Ersthelfer*in, die im Ernstfall unterstützend zur Seite steht. Sie können sich vorstellen in Ihrem Team Ersthelfer*in zu werden? 

Wann?
Individuell nach Bedarf.

Ansprechpartner*in:
Kathleen Lautenschläger 

 +++ Nur für Führungskräfte +++ 

Immer mehr Menschen greifen zu Medikamenten, um im Alltag leistungsfähiger, konzentrierter oder ausdauernder zu sein. Doch diese Form der Selbstoptimierung kann ernsthafte gesundheitliche Folgen haben.

Hier erfahren Sie:

• Welche Medikamente häufig zur Selbstoptimierung eingesetzt werden
• Wie Sie Frühwarnzeichen einer Medikamentenabhängigkeit erkennen
• Welche arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bestehen
• Wie der Stufenplan Sucht bei Intervention und Unterstützung hilft

Wann?
02.06.2026; 10:00 - 11:00 Uhr

Ansprechpartner*in: Doris Henze

Die Einführung in die IT-Sicherheit des studeriendenWerk Berlin ist für alle Beschäftigte mit PC-Arbeitsplatz verpflichtend und wird zum Anfang der Beschäftigung durchgeführt. 

Wann?
Individuell zu Beginn der Beschäftigung.

Ansprechpartner*in:
Kathleen Lautenschläger

Datum: flexibel online

Im Rahmen unserer Compliance-Maßnahmen führen wir eine verpflichtende E-Learning-Schulung zum Thema Korruptionsprävention durch. Die Schulung richtet sich an Mitarbeiter*innen wie Sie, die aufgrund ihrer Rolle für Korruptionsversuche besonders zu sensibilisieren sind.

Ansprechpartnerin: Helén Gerdewischke

Im Mental Health First Aid Ersthelfer-Kurs, werden Beschäftigte zu Ersthelfenden für Mitarbeitende mit psychischen Belastungen ausgebildet. Sie sind erste Ansprechpartner*innen für Mitarbeitende und können bei Bedarf über Hilfsangebote informieren.

Wann?
Durchgeführt am: 03. - 04.06.2025, 09:00 - 16:00 Uhr

Ansprechpartner*in:
Doris Henze

Das Bewerbermanagementportal Rexx dient der Abwicklung aller Stellenausschreibungen im studierendenWERK BERLIN. Alle Stakeholder haben die Möglichkeit, über Rexx Besetzungsanträge zu stellen, sich über aktuelle Stellen zu informieren und Bewerbungen zu bearbeiten.

Wann?
Durchgeführt am 16.04.2026, 10:00-11:00 Uhr (WebEx)
15.10.2026, 10:00-11:00 Uhr (WebEx)


Ansprechpartner*innen:
Angela Wieck 

Die Teilnehmenden lernen die gesetzlichen Grundlagen für die Tätigkeit der Sicherheitsbeauftragten kennen und erarbeiten im Erfahrungsaustausch anhand praktischer Beispiele eigene Einsatzmöglichkeiten.  

Wann?
Durchgeführt am 16.02.2026, 08:30-15:30
04.05.2026, 08:30-15:30
31.08.2026, 08:30-15:30
12.10.2026, 08:30-15:30


Ansprechpartner*innen:
Kathleen Lautenschläger

Um KI sinnvoll und rechtssicher im Arbeitsalltag zu nutzen, braucht es fundiertes Wissen. Datenschutz, Urheberrecht und Persönlichkeitsrechte sind dabei ebenso zu beachten wie interne Regelungen.

Die Unternehmenskommunikation des studierendenWERKs hat ein verbindliches Regelwerk zum Einsatz von KI entwickelt, das Orientierung bietet und gleichzeitig den Zugang zu einem eigenen ChatGPT-Team-Account ermöglicht. Wer also bereits Ideen für Anwendungsfälle hat und Lust hat, sich dem Thema gemeinsam mit weiteren Interessierten zu nähern, für den*die bieten wir drei Termine an, bei denen:

  • die Grundregeln im Umgang mit generativer KI vermittelt werden und
  • das weitere Vorgehen innerhalb des studierendenWERKs zur dienstlichen KI-Nutzung vorgestellt wird.

Melden Sie sich bei fortbildung@stw.berlin und teilen uns mit, an welchem der folgenden Termine Sie gerne teilnehmen möchten. Im Anschluss stellen Sie Ihren Zeus-Antrag mit dem Stichwort „KI-Nutzung“ für den von Ihnen gewählten Termin.

Wann?
Wird bekanntgegeben

Wo?
Online

Ansprechpartner*in: 
Jana Judisch

Kontakt

Bei Interesse an diesen oder anderen Schulungsangeboten melden sie sich bitte im Bereich Personalentwicklung & Kultur unter:

fortbildung@stw.berlin

Zwei Personen stehen an einem Flipchart diskutieren angeregt in einer Meetingrunde.
Foto: Felix Noak / stW BERLIN
Zwei Personen sitzen in einer Meetingsituation am Tisch und gucken freundlich in die Kamera.
Foto: Felix Noak / stW BERLIN
Eine Mitarbeiter*in an einem Stehschreibtisch, nimmt an einem online Meeting teil.
Foto: Felix Noak / stW BERLIN
Eine Person steht neben einem Server und guckt freundlich in die Kamera.
Foto: Felix Noak / stW BERLIN